一、公司基本情况
1.公司名称：甘肃润源环境资源科技有限公司
2.法定代表人：张玺
3.注册地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
4.经营范围：钢铁渣、粉煤灰渣、生产性废旧物资（废钢铁、含铁尘泥、铝粉、铝渣、大修渣、碳渣、废机油）的回收、加工、批发、零售；建筑材料、水处理剂（不含危险化学品）、铝制品、肥料、土壤调理剂（不含危险化学品）的生产、批发、零售；环保节能工程设备、水处理工程设备、通风管道的设计、生产、安装、批发、零售；环保设备的运营；机电设备的维修；污水处理及再生利用；技术咨询、技术服务；再生资源技术开发、推广、服务。***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
5.办公地址：甘肃省嘉峪关市雄关西路13号
6.公司简介：甘肃润源环境资源科技有限公司（以下简称：“润源公司”）是9游会集团公司为发展循环经济，推动产业结构调整和转型升级，助力高质量发展, 按照产业专业化、运营集约化的基本原则，整合集团内钢铁、有色、能源、化工等板块配套的循环经济业务而设立的全资子公司。润源公司在9游会集团吉瑞再生资源开发有限责任公司（2009年5月成立）基础上组建，于2016年5月变更为现名称，注册资本5000万元。
二、主要会计数据和财务指标
2021年，润源公司资产总额70278.33万元；2021年度营业收入为：57903.45万元；利润总额为：6152.99万元；全年实现工业产值29682万元。
三、本年度财务预算执行情况
2021年，润源公司营业收入57903.45万元，完成预算目标的134.35%；工业产值29682万元，完成预算目标的116%；利润总额6152.99万元，完成预算目标的347.63%。
四、财务会计报告和审计报告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告涉及的财务资料全部来自《甘肃润源环境资源科技有限公司（合并）2021年审计报告》。
2.本公司执行董事、监事及高级管理人员保证年度报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
3.甘肃广合会计师事务所有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
4.经甘肃广合会计师事务所有限公司审计，2021年末资产总额为：70278.33万元；负债总额为：49314.73万元；所有者权益为：20963.60万元；公司2021年度营业收入为：57903.45万元；利润总额为：6152.99万元。
（二）公司近3年的主要会计数据和财务指标
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项目 |
2019年 |
2020年 |
2021年 |
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资产总额（万元） |
77,037.27 |
74,789.83 |
70278.33 |
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负债总额（万元） |
56,687.78 |
59,026.10 |
49341.73 |
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所有者权益（万元） |
20,349.49 |
15,763.73 |
20963.60 |
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营业收入（万元） |
50,551.86 |
47,597.78 |
57903.45 |
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利润总额（万元） |
991.63 |
3,010.11 |
6152.99 |
五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式以及实际控制人发生变化情况
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股东 |
实缴出资（万元） |
出资时间 |
出资方式 |
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酒泉钢铁（集团）有限责任公司 |
5000 |
2016年6月17日 |
货币 |
六 、企业主要负责人任职及年度薪酬信息
2021年企业负责人任职信息
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姓 名 |
职 务 |
任职时间 |
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张 玺 |
党委书记、执行董事 |
2019年 |
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孙宇光 |
党委副书记、总经理 |
2019年 |
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白永刚 |
党委副书记、纪委书记、工会主席 |
2020年 |
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邹 勇 |
副总经理 |
2020年 |
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窦正平 |
副总经理 |
2017年 |
2021年，润源公司严格按照9游会集团公司中层干部薪酬管理相关规定支付企业负责人薪酬。
七、员工收入水平
润源公司2021年度发放工资总额4341.17万元，月人均工资8217元。
八、履职待遇、业务支出情况
2021年度，润源公司严格落实《甘肃省省属企业履职待遇、业务支出管理办法》和集团公司关于业务接待相关规定，履职待遇、业务支出均控制在年度预算内，符合相关规定。
九、生产经营情况
（一）产经营任务目标完成情况
2021年，润源公司实现营业收入5.79亿元，完成预算目标的134%；实现工业总产值29682万元，完成预算目标的120%；本部墙材产品产量（折标砖）10207万块，钢铁料回供量4.47万吨；榆中墙材产品产量58705立，钢铁料回供量6.3万吨。
（二）重点项目投资情况
2021年，润源公司完成固定资产投资1300万元。
十、大额资金运作
1、融资规模变动情况：无
2、大额采购支出情况：无
十一、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
润源公司完成了《甘肃润源环境资源科技有限公司2020-2023年集体合同》和《甘肃润源环境资源科技有限公司2021年工资专项集体合同》的签订；同时润源公司严格按照集体合同条款履行责任和义务，职工劳动法律法规执行情况良好，较好地维护了广大职工的合法权益。
（二）职工招聘、培训、职称情况
2021年润源公司招聘引进本科学历人才5人。
2021年度润源公司培训工作计划开展45项，实际开展培训工作39项，计划兑现率87%。全年安全生产管理人员资格证培训42人次；全年组织特特种作业人员177人次、特种设备安全管理培训21人次。所有参加培训人员通过考试并取得资质证书，持证上岗率100%。
2021年润源公司有正高级职称1人，副高级职称7人，中级职称51人，初级职称83人。
（三）安全生产情况
2021年，润源公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，落实安全生产“第一议题”，反复学习新《安全生产法》《刑法修正案（十一）》，全面修订完善30部安全管理制度和全员安全生产责任制，广泛开展职业病防治法宣传周、5.12防震减灾日、安全生产月、11.9消防宣传月等普法宣传活动，深入推进本质安全体系建设、安全生产专项整治三年行动、大反思大排查大整治大提升专项行动、安全生产大检查等重点工作。全年未发生轻伤及以上人身伤害事故、群体性伤害事故，全面完成集团公司下达安全生产目标，全年开展各类安全检查30余次、安全管理评价6次、职业健康安全体系审核2次，共排查出各类安全隐患4932项；全年开展计划类安全培训224项，组织“三项岗位”人员培训取证253人次，持证上岗率100%；全年开展应急演练55次（公司级演练2次、分厂级演练53次），投入19.06万元采购各类应急物资2295件；全年安全生产投入568.86万元，实施24个安措项目及三化改造项目，不断改善安全生产环境，解决职工“急难愁盼”问题，切实增强职工的安全感、幸福感。
（四）工会工作情况
2021年，工会全年看望慰问孕产妇患病住院职工21人，发放慰问品、慰问金共计4278元，为直系亲属去世的9名职工发放了慰问金，共计5800元。
通过大力开展劳动竞赛、技能大赛等群众性经济技术活动，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一是开展了以“小指标”保“大指标”的劳动竞赛，发放奖金 37070元；二是为加快提升职工操作技能水平和技能素质，组织开展职工职业技能竞赛，共发放奖励3000余元；三是围绕制约公司生产经营的瓶颈问题，全年共征集“金点子”67项，共发放奖励13900元。
为丰富职工业余文化生活，工会、团委联合开展了“学党史迎国庆 我与祖国共奋进”趣味运动会，展现了青年职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌，并动员职工积极参加集团公司工会庆祝建党100周年系列活动，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。
十二、企业履行社会责任情况
2021年，润源公司完成年度缴纳各项税费约1730.4万元。
十三、年度内发生的重大事件及其对企业的影响：无
十四、有关部门（机构）规定的其他事项：无
