一、东兴铝业公司基本情况
1.中文名称：甘肃东兴铝业有限公司  简称：东兴铝业公司
2.外文名称：GANSU DONGXING ALUMINUM CO.,LTD
3.法定代表人：文义博
4.注册地址：甘肃省兰州市安宁区焦家庄1号
5.经营范围：有色金属冶炼及压延加工业、再生铝合金生产（限分支机构）；金属制品、炭素制品、通用零部件的制造及销售；机械修理（不含特种设备）、汽车配件、五金交电、化工产品（国家限制经营的除外）的批发零售。
6.办公地址：甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区（邮政编码：735100）
    7.东兴铝业公司简介：
东兴铝业公司是酒泉钢铁（集团）有限责任公司的控股子公司，资产规模近300亿元。以做优做活铝产业为发展目标，聚焦“提质增效、转型升级，产业基础高级化、产业链现代化”为主线，践行绿色发展理念，形成了“铝土矿-氧化铝-煤-电-铝-铝加工”耦合发展的全铝产业链。
二、主要会计数据和财务指标
2022年，东兴铝业公司资产总额281.06亿元；全年实现营业收入300.81亿元，工业总产值395.90亿元，利润总额37.66亿元；完成电解铝产量165.56万吨。
三、本年度财务预算执行情况及下年度财务预算
2022年，东兴铝业公司营业收入完成预算目标的106.65%，工业总产值完成预算目标的109.94%，利润总额完成预算目标的243.28%。电解铝产量完成预算目标的101.57%。
2023年，东兴铝业公司营业收入年度预算295.20亿元，工业总产值年度预算442.95亿元，利润总额年度预算18.04亿元。电解铝产量计划完成163万吨。
四、财务会计报告和审计报告摘要 
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告摘要来自企业年度审计报告，公允的反映了公司2022年12月31日的财务状况及2022年度的经营成果及现金流量。
2.本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证重大信息公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3.大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
4.经大华会计师事务所审计，2022年末合并资产总额为28,105,563,076.05元，负债总额为16,255,502,949.59元，所有者权益总额为11,850,060,126.46元。公司2022年度合并营业总收入为30,080,686,078.62元，合并利润总额为3,765,806,660.47元。
（二）东兴铝业公司近3年的主要会计数据和财务指标

项 目	2022年	2021年	2020年
资产总额（元）	28,105,563,076.05	29,022,951,921.26	27,665,528,391.43
营业收入（元）	30,080,686,078.62	30,850,895,381.50	30,083,887,354.02

五、发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况

股 东	实缴出资（万元）	出资时间	出资方式
酒泉钢铁（集团）有限责任公司	50,000.00	2012年12月7日	货币方式
建信金融资产投资有限公司	21，627.32	2019年9月27日	货币方式

2022年末，东兴铝业公司注册资本为人民71,627.32万元。年度内，东兴铝业公司的控股股东未发生变化。
    六、省属监管企业负责人任职及年度薪酬信息

姓　名	职务	任职时间
文义博	党委书记、董事长	无变化
王嘉盛	党委副书记、总经理	无变化
王平刚	副总经理	无变化
王  伟	副总经理	无变化
张金锁	副总经理	无变化
张虎平	财务总监	无变化
王  强	党委副书记、纪委书记、工会主席	2022年3月19日任命

2022年企业负责人任职信息表
2022年，东兴铝业公司严格按照《甘肃东兴铝业有限公司中层干部管理方案》《甘肃东兴铝业有限公司2022年度中层干部经营业绩考核方案》相关规定支付企业负责人薪酬。
    七、员工收入水平
2022年，公司严格落实集团公司工资收入分配政策，完善职工工资增长与劳动力市场基本适应，与经济效益和劳动生产率挂钩的决定机制，年度工资总额预算38529万元，实际发放工资总额38353万元，同比增长3.3%。职工平均工资11.4万元，其中在岗职工平均工资12.3万元，同比增长10%。工资与经济效益和效率增长情况相适应，工资总额预算执行控制在范围内。
八、生产经营管理
（一）经营目标完成情况
2022年，公司实现营业收入300.81亿元，完成预算目标的106.3%；实现工业总产值395.9亿元，完成预算目标的109.9%。实现利润总额37.66亿元，同口径比较完成预算目标的115.5%。全年完成电解铝产量165.56万吨，完成预算目标的101.6%；铝材产量48.29万吨，完成预算目标的96.6%。
（二）重点项目投资情况
2022年，东兴铝业全年开展重点固定资产投资项目13项，完成投资5.1亿元，开展零固投资75项，完成投资2970万元，完成年度计划的100%。
九、大额度资金运作
（一）大额度资金调动和使用情况
1.融资规模变动情况
2022年，东兴铝业公司持续压降带息负债规模，优化融资结构，带息负债规模较年初减少24.14亿元。
2.大额采购支出情况
2022年采购氧化铝312.1万吨，采购成本98.1亿元；采购阳极炭块78.1万吨，采购成本53.7亿元。
（二）对外大额度捐赠、赞助
2022年，陇西分公司向陇西县福兴镇帮扶10万元，用于推进庭院建设项目和乡村巷道硬化项目。
十、职工权益维护
（一）集体合同签订情况
2022年1月9日，在公司三届八次职工代表大会上，公司工会代表全体职工与公司签订了《公司2022年工资专项集体合同》，并加强履约监督，推动构建和谐稳定的劳动关系。2022年1月，东兴铝业公司工会就集体合同和专项集体合同履行情况开展了自检自查和监督检查，并向职工代表大会进行了书面报告，合同签订双方均能按照集体合同条款履行责任和义务，劳动法律法规执行情况良好，较好地维护了广大职工的合法权益。
（二）职工招聘、培训、职称情况
2022年，东兴铝业公司与集团公司充分沟通协调，招聘大学生22人，实习生转签汇杰12人，汇杰转签正式职工49人、新吸纳钢铁学院实习生180人，多渠道、多措施调整优化用工结构。组织8批次17个管理、技术岗位的公开竞聘，18名操作岗位员工脱颖而出成功竞聘上岗，推动公司选人用人规范化、制度化，充分调动员工积极性，发挥员工个人才华。
2022年，兼顾做好疫情防控工作的同时，通过外聘师资内训、内部交流培训、线上理论培训、外出专班培训、脱产实操等方式，先后组织5600余人次开展网络大学制度培训、内部人才交流、注册安全工程师、铝加工技术装备及市场解析、质量管理、能源管理、供配电专业技术、点检维护、班组长素质提升、专业技术人员继续教育、钳工焊工专项实操、特种作业等培训。组织424人进行职业技能等级鉴定。组织207人进行专业技术职称任职资格认定、评审，178人取得专业技术任职资格（高级工程师5人，工程师30人，助理工程师135人，技术员8人）。
（三）安全生产情况
2022年，东兴铝业公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，强化底线思维和红线意识，认真落实上级政府部门及集团公司关于安全生产的决策部署，圆满完成了2022年度安全管理各项目标任务，为公司高质量稳定发展奠定了坚实基础。一是深入宣贯学习全国、全省安全生产电视电话会议及集团公司安委会、专题会等会议精神，认真落实安全生产十五条硬措施。二是制定、修订公司《安全设施管理办法》、《安全生产举报管理办法》等12部专业管理制度，对照安全生产专项整治三年行动96项工作任务清单，开展落实情况“回头看”，同时，结合现场实际，以安措项目和“三化改造”项目为抓手，2022年共计审批实施安措项目21个，投入费用1899.43万元，消除、整改设备设施、厂房建构筑物、基础设施等隐患费用8259.67万元。三是梳理完善各岗位安全生产职责和责任清单，加大专业检查力度和深度，切实提升安全管理专业化水平，夯实安全管理基础。四是以安全履职清单和区块化网格责任体系为抓手，完善“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的责任链条和工作机制。五是压实业务发包部门、业务监管作业区等各级人员监管责任，强化外协队伍和人员把关，完善非常规作业标准规范，常态化开展日常检查、季度评价、半年评价等工作，极大地提升了外协队伍和非常规作业标准化管理水平。六是重大危险源受控率、重大事故隐患整改率、安全生产标准化企业达标率、安全教育培训计划执行率、生产安全事故应急预案演练计划执行率均达到100%。
（四）工会工作情况
2022年公司工会精准掌握职工情况，通过深入作业区、班组和电话走访等形式，定期做好“五必访”工作，不同形式走访慰问生病住院及困难职工238人次，发放慰问金4.76万元。建立帮困工作长效机制，通过临时救助、困难救助、金秋助学等在内的职工帮扶项目，救助困难职工305人，帮扶金额达24.6万元。积极争取上级工会救助资金，在“五一”、“十一”等重大节日，为9名困难职工申请嘉峪关市送温暖慰问金3.5万元。实施“送温暖”行动，走访慰问困难职工、先进模范、驻外职工、单身职工276人次，发放慰问金21.09万元；各大节日和生日为全体会员发放普惠性福利498.28万元，为25名退休职工发放退休纪念水杯。五是根据《甘肃省人口与计划生育条例》规定，仔细摸排、严格审核，对嘉峪关、兰州、陇西符合相关条件的592名退休、退职或未达到退休年龄时死亡的人员发放独生子女一次性奖励49.2万元；对符合夫妻双方一方系单位职工，另一方系无业居民或者农村居民的30名职工配偶，发放独生子女父母奖励费2.56万元，严格执行相关政策，彻底解决了历史遗留问题。
疫情期间为向坚守在生产一线的3250名驻厂职工，配送生活物资牛奶、酸奶、方便面、零食大礼包、洗漱用品等物品5000余份，共计159.8万元。向封控在公寓宿舍的大学生、实习生以及致困职工配送面包、八宝粥等零食礼包500余份，共计0.8万元。在陇西、兰州地区疫情形势严峻时期，向陇西配送酸奶、牛奶、方便面、面包等物资3万余份，共计18.7万元；向兰州地区封控在办公场所人员分10批次配送生活用品、米、面、油、蔬菜包、调料等物品共计3.5万余元。
十一、董事会报告摘要
1.董事会成员变动情况
2022年，东兴铝业公司部分董事会成员因工作原因发生变动。2022年4月1日，经公司职工代表大会选举王强为公司职工董事；2022年6月28日经公司股东会选举王嘉盛、周彪为公司董事；截止报告期末，东兴铝业公司共有董事9名，其中外部董事6名，职工董事1名。
2.董事会规范运作情况。
2022年，东兴铝业公司董事会前瞻决策、科学部署，锐意改革，着力创新，充分发挥“定战略、作决策、防风险”作用，围绕项目投资、融资担保、套期保值、资产处置等重大决策事项共召开会议6次，共审议议案45项。董事会会议的召开及表决程序均符合法律法规及《东兴铝业公司章程》有关规定，会议决议合法有效。
十二、企业履行社会责任情况  
2022年公司深入落实《中共中央国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，巩固污染防治攻坚成果，坚持精准治污、科学治污、依法治污，注重综合治理、系统治理、源头治理，研究制定了《甘肃东兴铝业有限公司深入打好污染防治攻坚战实施方案》，细化污染防治攻坚措施，高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战。一是加强环保设施运行监管，做到大气污染治理设施与主体生产设施同步运行、点检、维护，确保污染物达标排放。二是加强减废降废工作，强化固体废物管理，固体（危险）废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置全过程管理依法合规；积极推进炭渣源头减量化工作，先后制定和修订了《关于电解作业区炭渣减量化激励实施方案》，有效激发各电解作业区源头减量化工作的积极性，自方案实施以来，炭渣产生量较同期降低26.8%，源头减量效果显著。三是认真履行企业自测及信息公开义务。按照《排污单位自行监测技术指南-有色金属工业》标准要求，及时制定了企业自测方案，对排放的水、气、噪声及周边环境影响进行监测，编制自行监测报告，报政府生态环境部门备案；委托有资质的机构对工业用地开展土壤环境监测，相关监测数据和报告向属地政府环保部门备案并向社会公开。同时在全国排污许可证管理信息平台上公开监测信息，认真履行环境信息披露义务，接受公众监督，自行监测结果公布率达到100%，监测结果及信息公开内容真实、准确、完整，接受社会监督。未对厂区周边环境造成污染。
十三、年度内发生的重大事件及其对企业的影响
无
十四、有关部门（机构）规定的其他事项
无